Die auf Nachhaltigkeit bedachte HIRSCH Servo Gruppe fühlt sich den Prinzipien der Corporate Governance verpflichtet. In diesem Sinn bekennen sich Vorstand und Aufsichtsrat zum Regelungsziel des Österreichischen Corporate Governance Kodex, die Tätigkeit der Unternehmensgruppe auf nachhaltige Wert- und Ertragssteigerung auszurichten sowie hohe Transparenz für alle Interessensgruppen zu sichern.
Alle vom Österreichischen Corporate Governance Kodex geforderten Informationen sind in unserem Corporate Governance Bericht und entsprechend der thematischen Zugehörigkeit entweder im Geschäftsbericht, Lagebericht oder hier auf unseren Homepage-Seiten enthalten.
Der aus 80 Regeln bestehende Kodex unterteilt sich in drei Kategorien, wobei die erste Kategorie, die L-Regeln (Legal Requirements), auf zwingenden Rechtsvorschriften beruht und somit verpflichtend anzuwenden ist.
Die zweite Kategorie, die C-Regeln (Comply or Explain), sollte eingehalten oder bei Abweichung begründet werden. Erläuterungen bzw. Begründungen für die Abweichungen zu C-Regeln finden Sie in unserem Corporate Governance Bericht.
Von R-Regeln, die einen reinen Empfehlungscharakter haben, können die Unternehmen ohne Erklärung abweichen.
Download: Österreichischer Corporate Governance Kodex in der Fassung Jänner 2009
Download: Österreichischer Corporate Governance Kodex in der Fassung Jänner 2010
Download des jährlichen Dokuments gem. § 75a Börsegesetz (pdf)